今年以来，巴中市通江县纪委以领导机关、领导干部特别是各级党政“一把手”为重点，多措并举，狠抓党员领导干部廉洁自律工作。一是坚持制度为重。先后制发了《关于进一步加强党员干部廉洁自律工作的通知》、《关于认真落实党员干部两个“深入”的规定》并逗硬执行。对烟溪乡党委政府不认真落实市委“两个深入”规定的问题进行了严肃处理。二是坚持自律为先。全面执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、函询和警示训诫制度，建立健全反腐倡廉的长效机制，从源头上防治腐败。推行领导干部向单位和党代表、人大代表、政协委员、群众代表述职述廉制度，广泛接受群众的廉政测评。三是坚持标本兼治。半年来，我们先后对春耕生产、抗震救灾、省委巡视组督查整改和机关行政效能建设等内容进行了专项督查，并多次深入机关单位、酒楼、茶楼、娱乐场所进行明查暗访，对不遵守工作纪律、工作不在状态、公款大吃大喝、干部赌博、违规经商办企业等行为进行了严肃处理，尤其是对5起宴客敛财行为予以全县通报，有力改善了我县的经济发展环境。四是坚持强化监督。继续推行领导干部廉政承诺、廉政公示、廉政考察、重大事项报告、述职述廉和谈话制度，切实加强对领导干部特别是“一把手”的监督。半年来，县委、县政府主要领导与下一级党政一把手谈话30余人次，县纪委负责人同下级党政负责人谈话21人次，警示谈话13人次，诫勉谈话7人，警示提醒10人次，诫勉督导9人次，责令纠错7人次。五是坚持严把关口。1—6月，先后对新提拔的41名领导干部和受中央、省、市、县表彰的30个批次的193个单位和393人进行了廉政考察，其中1个单位和1名同志因未过廉政考察关被取消评先受奖的资格。审批符合条件的单位购置办公车辆12辆，审批符合条件的副科及以上领导干部宴请6人次。对2008年高考、中考、公开招聘事业单位人员和10名副科级领导干部工作进行了全程监督，确保了公平、公正。